우에무라 그룹의 컴플라이언스(CSR) 추진에 대하여

당사는 「경영이념」인 『성심으로 철저히 행동한다』를 통해서 창조성, 사회성, 공정성이 있는 경영을 하며, 사회의 신뢰와 기대에 부응하기 위해 사업을 추진해 왔습니다. 하지만, 최근 일련의 기업 불상사∙사건을 겪으면서, 기업이 사회의 윤리와 규칙을 지키는 것(컴플라이언스)은 시민사회의 성숙화와 더불어, 기업으로서 사업을 영위해 나가는데 있어서 최소필요조건이 되었습니다.

여기서 우에무라 그룹은, 「컴플라이언스」를 단순하게 사회질서를 어지럽히지 않는 소극적인 의미가 아니라, 기업은 「법인」으로서, 경영자는 「경영책임자」로서, 종업원은 각자가 「개인」으로서 자신의 행동에 절도를 가지고, 상기 경영이념에 근거하여 적극적으로 「컴플라이언스」를 포함한 기업의 사회적 책임 (CSR : Corporate Social Responsibility)을 다하는 경영(CSR 경영) 을 실천하려고 합니다.

그러므로 이를 구체화하여 원활하게 추진하기 위해서는, 『우에무라 그룹 행동헌장』 및 『우에무라 그룹 행동지침』을 제정하고, CSR 추진실을 설치하고, 핫라인 제도를 도입하였습니다. 이것은 컴플라이언스에 머물지 않고, 경영에 대한 관여를 나타내는 강한 의사표현이며, 21세기에 우에무라 그룹이 더욱 발전∙성장해 나가기 위해서는 이와 같은 환경변화를 기회라고 생각하고, 이를 과감하게 도전함과 동시에 이것을 적정하게 운용해 나갈 것입니다.